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世界显圣
94
百分数
四 星际慈善
效果度量
责任与财源
文化社区
领导能力适配性
世界显圣
这是你的非盈利性吗
501(c) 3 )组织
捐税可减税
http://www.worldvision.org/
34834南Weerhaeuser
联邦路 西元 98001
邮件捐赠对象 :
P.O.框9716
联邦路 西元 98063
888-511-6548
联邦路 西元 RS裁决年份 1982年 EIN: 95 - 192279
EIN是一个九位数奇数 识别企业税务
EIN是一个九位数奇数 识别企业税务
组织任务
世界显圣会是一个基督教人道主义组织,致力于与全世界儿童、家庭及其社区一起工作,通过t .
多点
评分信息
大法
慈善评分
94 百分数
获取它 四星 评分
如果组织与您的情感和价值观一致,你可以满怀信心地给予
整体评分计算 多信标分数 ,加权如下:
83号 百分数
责任与财源
,
10 百分数
领导能力适配性
,
7 百分数
文化社区
.
深入了解标准方法
历史评分
HV鸿运国际慈善导航器先前的评分不考虑领导能力适配性、文化社区或效果计量历史评分主要反映今日衡算金融评分更多关于先前评分方法的信息可见于我们
评分方法页面
.
日期发布
总体评分
4/1/2023
8/3/2021
11/1/2020
11/1/2019
8/1/2018
12/22/2017
10/1+16
6/1/2016
11/1/2015
组织在本财年内收到多星评分,原因是更新了其问责透明数据并/或收到修正表990
2/1/2015
11/1/2013
11/6/2012
9/20/2011
12/1/2010
8/1/2009
2/1/2009
2/1/2008
10/1/2006
9/1/2005
7/1/2004
9/1/2003
10/15/2002
4/15/2002
评分报表
责任与财源
b/
效果度量
责任与财源
文化社区
领导能力适配性
责任与财源
分数
93
最近财年
财政年度 2022
信标评估慈善组织金融健康(财政效率、可持续性和可信赖性)及其对治理实践和政策的承诺
学习更多
密钥强制度量
完全信用
偏偏信用
无信用
多数独立委员会成员-93%独立成员
六分中六分
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想检验多数董事 被识别为独立税表
源码:IRS表990
独立董事会大小-14名独立成员
六分中六分
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想对大多数组织来说,我们检查一下组织是否至少有三位独立董事会成员大型捐助组织,我们查查组织是否至少有5名独立董事会成员
源码:IRS表990
财务报表-审计和监督委员会
十二分中十二分
审核或汇编提供重要信息说明财务责任和准确性组织根据总收入额评分
收入总额
期望接收信用
两百万美元或以上和40%或以上捐助者支持
期望完成审计并有审计监督委员会
百万或更高
期望完成审计
500 000-100万
期望完成审计、审查或编译
不足500 000
期望值(取分法)
源码:IRS表990
材料资产移位-无
十二分中十二分
资产转移——除组织授权目的外任何未经授权转换或使用组织资产,包括但不限于盗用或窃取——也可严重质疑慈善机构的财务完整性。研究慈善机构最近IRS990表 看慈善机构是否报告资产转作他用
源码:IRS表990
税务表披露策略
完全信用
偏偏信用
无信用
网站税表-表单
三分中三分
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990网站作为问责透明度量
非盈利行为受公众信任并公开报告活动是一个重要构件
源码:IRS表990
利益冲突策略-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990上是否存在利益冲突策略,以此作为问责透明性尺度
保单保护组织并扩展服务对象,当它考虑进行可能有利于组织官员、主管和/或关键雇员私利的交易时
源码:IRS表990
告密者策略-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航者寻找IRS表990中告密者政策的存在,作为问责透明性措施
这项政策概述处理雇员投诉的程序以及雇员报告财务或其他类型管理不善的保密方式
源码:IRS表990
文档保留和销毁-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航器寻找文件保留和销毁策略的存在 按照IRS表990
此项策略为文档处理、备份、归档和销毁制定指南这些准则促进良好的记录保存程序促进数据完整性
源码:IRS表990
文件管理委员会会议记录-是
三分中三分
HV鸿运国际慈善导航器想确认IRS表990
官方记录董事会会议期间所发生事件确保同时存文档供未来参考
源码:IRS表990
补偿板-否
5分中5分
国税局要求慈善机构在国税局表990中列出向慈善机构理事机构成员支付的任何补偿此外,所有理事机构成员都必须列出,不管他们是否得到补偿。分析师确认慈善机构遵守表990指令,董事会成员不因加入而获得赔偿
出处:非盈利网站
税务表提交前分发-列表
三分中三分
提交前向理事机构提供IRS表990副本被视为最佳做法,因为它允许负责监督组织的个人进行彻底审查。表格990请求慈善机构披露它是否遵循了这一最佳做法
向/向官员贷款-无
5分中5分
向相关方提供贷款,如关键官员、工作人员或董事会成员等,非行业标准实践,因为它转移慈善基金,使其远离慈善任务,并可能导致实际和感知利益冲突问题。
国税局要求慈善机构在表格990中披露向现任和前任官员、董事、托管人、关键雇员和其他“不合格者”提供或从这些方面借出的任何贷款。 有些州法甚至禁止向董事会成员和官员提供贷款。
员工托管人允许向慈善机构提供贷款,但这种做法也可能给慈善机构带来实际和/或感知的利益冲突问题。此外,它也有问题,因为它表示该组织没有财政安全性。分析师查一下有没有贷
报表CEO和税表补偿-列表
5分中5分
慈善组织必须列出CEO名表和税表补偿表,这是许多捐赠者关注的一个问题分析师检验确认慈善机构遵守IRS表990指令并包括此信息
CEO补偿过程-列表
5分中5分
进程显示组织有文件化策略并每年执行政策应表明对CEO补偿进行了客观和独立的审查过程,包括参照可比组织制定基准确定CEO支付过程
网站发布
完全信用
偏偏信用
无信用
税务表贴上非盈利网站-列表
5分中5分
几乎所有慈善机构都检查IRS表990,看它是否显示Form990贴上慈善网站同经审计的财务报表一样,捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。
源码:IRS表990
审计发布在非盈利网站-列表
5分中5分
HV鸿运国际慈善导航者检验慈善网站 看它是否发布经审核的财政年度财务报表 由最近提交的IRS表990表示捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。评分慈善组织是否在网站发布审核
出处:非盈利网站
员工列表非盈利网站-列表
三分中三分
捐助方和其他利益攸关方需要知道组织日常运营者关键员工应在990表上报告,慈善员工自那以来可能已经变换慈善组织通常反映网站最新成员
出处:非盈利网站
董事会成员贴上非盈利网站-列表
5分中5分
国税局要求慈善机构在国税局表990中列出向慈善机构理事机构成员支付的任何补偿此外,所有理事机构成员都必须列出,不管他们是否得到补偿。分析师确认慈善机构遵守表990指令,董事会成员不因加入而获得赔偿
出处:非盈利网站
捐助方隐私政策贴上非盈利网站-列表
二分二分
捐助者可能不愿向慈善机构捐款,因为他们的名字、地址或其他基本信息可能成为交换或出售的捐助者清单的一部分,导致其他组织慈善募捐大量涌入分析师检查慈善网站 看组织是否有捐赠者隐私策略 内容是否足以保护捐赠者信息
出处:非盈利网站
金融度量
完全信用
偏偏信用
无信用
负债资产比率-16.44%
25分中25分
负债资产比率由总负债除以总资产确定(最近IRS表990)。比率表示组织偿付能力和/或长期可持续性
源码:IRS表990
程序费用比-89.14%
25分中25分
程序开销比由程序开销除以总开销(最近三次IRS表990平均数)计算总开支的百分率 慈善机构花在它现有的项目和服务上
源码:IRS表990
筹资效率:比率-0.06
25分中25分
花在慈善捐款上一元计算慈善募捐效率时, 平均募捐费用除以平均总捐款计算慈善机构近三大财年的平均开销和平均交款
源码:IRS表990
工作资本比-0.29年
25分中12分
确定慈善机构使用可用净资产或周转金保持支出水平的时间长度,最近提交的IRS表990中报告了这一点。近年净可用资产除以慈善机构平均总费,产生周转金比计算慈善机构最近三大财年平均总开支
源码:IRS表990
附加信息
总收入和支出-数据可用
图表显示过去几年中该组织收入和支出趋势,见IRS表990
密钥人工资-数据可用
提交此组织最高补偿雇员中多达5名补偿数据包括薪金、现金奖金和费用账号,并精确显示向国税局报告的方式金额不包括非课税福利、递延补偿或表W2上未报告的其他金额在有些情况下,这些数额可能包括有关组织的赔偿
阅读国税局补偿报告策略
Edgar Sandoval 总统Ceo
491 078美元
玛格丽特舒拉 srvp国际程序
265 202
ChristopherGlynn SrVP变换
251 292
道格拉斯·特雷夫 库务/秘书/srVpCfo
234 469
史蒂夫·麦克法兰 VPClo
231 091
出处:IRS表990(第7页)提交年份 2022
IRS发布数据(企业主文件)-数据可用
免责组织IRS商务主文件中的一些关键数据点
更多了解IRS网站BM
基础状态 :
Church 170(b)(1)(A)(i) BMF基础代码 10 )
关联度 :
附属性-组织从属集团裁决 BMF关联代码 九九 )
数据源表990-数据可用
990表单非盈利组织每年向IRS提交文件利用问责和财务数据组成Encompass评分
点击这里搜索IRS网站990表
(如果有的话)简单输入组织名称 世界显圣 或EIN 95192279 搜索时段
效果度量
当前非评分
世界显圣 无法用效果测量法评估当前状况, 因为它都符合条件, 但我们尚未收到数据!B)我们尚未开发算法估计程序效果C)程序非直接服务或D)不严重依赖个人捐助者的捐款
说明:无评分不表示正或负评分,仅表示我们尚未评价组织
学习更多
文化社区
分数
百元
信标提供对组织文化的评估并与其服务社区相联性
学习更多
评估
组成反馈
百分百
百分百 联想 文化社区 评分
完全信用
偏偏信用
无信用
反馈集合
百分百
贵组织是否收集人民反馈(即感知、观点、关注),
对
反馈用法
百分百
贵组织如何使用服务对象反馈
识别并纠正不良客户服务经验
识别亮点并增强正面服务经验
基本修改我们的编程和/或操作
通知新程序/项目开发
辨识不同人口群组中哪些地方我们不那么兼容并包
增强与服务对象的关系
理解客户需求以及如何帮助客户实现期望结果
实践
百分百
贵组织例行执行哪一种反馈实践
我们收集人民反馈 至少每年服务
我们采取步骤从边缘或代表不足者获取反馈
目标从尽可能多的人收集反馈
公道自容
我们寻找基于人口学反馈模式(例如种族、年龄、性别等)
我们寻找反馈模式基于人与我们的互动(例如网站、服务频率等)
与提供反馈者接触 寻找方法提高响应
通知提供反馈者我们如何执行反馈
挑战
百分百
贵组织在从服务对象收集反馈时面临哪些挑战
收集反馈方面没有重大挑战
多样性、公平化和包容
未定位
0% 联想 文化社区 评分
领导能力适配性
分数
百元
信标评估组织领导能力、战略思维和规划以及创新或响应组成需求/需求变化或实现组织使命的其他相关社会和经济条件变化的能力
学习更多
策略
40分中的40分
完全信用
偏偏信用
无信用
任务说明
十分中十分
非营利组织通过表达组织的使命提供战略思维证据
世界显圣会是一个基督教人道主义组织,致力于与全世界儿童、家庭及其社区合作,通过解决贫穷和不公正的根源,充分发挥其潜力。世界显圣与穷受压迫者并举,以证明上帝对所有人的无条件爱世界视觉服务于所有人,而不论其宗教、种族、民族或性别
视觉语句
十分中十分
非营利组织通过表达组织愿景提供战略思维证明
世界视觉中,我们的视觉是生命全景为每个儿童服务我们祈祷每一层
战略目标
20分中的20分
非盈利组织通过分享其最重要的战略目标来提供战略思维和目标设定的证据
目标一
加深对最脆弱女孩和男孩的承诺并集中本部取得更大结果(详情见世界宣明会策略访问wvi.org/our-promise)
目标二
协作倡导更广泛影响并交付高质量可持续供资
目标三
以勇敢和谦卑的方式呼唤基督教
领导力
30分中的30分
完全信用
偏偏信用
无信用
投资领导能力开发
15分中15分
非盈利性提供对领导能力开发投资的证据
WorldView美国首席执行官每季度与100名顶级领导人会晤,讨论诸如金融、董事会更新、战略进度、CEO优先级和组织文化等领导专题并提供特定领导教程世界显赫高级领导团队通过相应的开发行动进行人才评估和审查。WorldView投资数个领导能力培训开发程序,包括:(1)管理员基本知识面向所有新管理员并装备他们根据内部管理员Playbook80名中级专业人员新女性领导程序团队引导程序WiLD(全心领导能力开发)面向高层领导(4) 通过WV大学eCordell课程和证书
外部聚焦调度任务
15分中15分
非盈利性通过外部聚焦和为任务筹集资源提供领导能力证明
世界显圣社参与数个战略伙伴关系,包括国际行动组织,它是一个召集者、思想引导者和非政府组织代言者,致力于消除赤贫、加强人权和公民参与、维护可持续地球、促进和平和确保所有人的尊严更多了解WorldODvocacy.此外,我们的U.S.自1981年以来,方案为最脆弱社区服务,包括1)向美国伙伴分发馈赠资源七石模仓库位置应急/救灾工作(例如肯塔基龙卷风COVID-19响应)教育工作(社交情感学习包、课后辅导/引导、读写工具、STEAM等)。在所有三大行中,我们直接与教会合作帮助发展社区建设能力,以确保社区影响可持续并适当放大
可适配性
30分中的30分
完全信用
偏偏信用
无信用
投资领导能力开发
30分中的30分
非营利组织有机会讲故事,说明该组织去年如何适应巨大的外部变化
大流行时,我们关心穷人和弱者迫使我们立即启动首创全球应急响应,这是70年来最大的响应70多个国家的COVID-19响应支持5 110万人民,包括美国670万人民阅读更多响应信息, 包括创新方式访问隔离社区,响应COVID异常工作环境时,世界展望关注雇员福利问题,同时继续服务全球脆弱家庭面向远程工作并配置工作人员必要的支持和灵活性以照顾自己、家属和远程团队提供心理健康资源,建立数个员工健康日,建立所有管理员电话并创建虚拟父母和护理者社区枢纽Chosen新创儿童托管法, 增强儿童选择赞助者的能力(多读Worldvision.org/chosen)。COVID期间,Cosen还教职员工以新方式服务教会,这些教会分流虚拟混合服务并奋力与教友接触选择成为不可思义的经验 帮助增强接触, 连接人数字化, 并启发希望 尽管流行病疲劳开发现场团队与教职员工间虚拟通话, 以更亲切地连接教会与田间!创建方便和兼容并包的经验面向亲信会和虚拟会组织脸书教团,与我们的合作伙伴一起实地捕捉图片和视频“选择党”装备教会,以建立通向Reveal周末的振奋和连通性
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