网关宠物守护者
网关宠物守护者
E SaintLouisILQARS裁决年份:2004EIN:26-0096240
组织任务
提供可支付性、可获取性、高质量宠物资源并支持兴旺的宠物福利社区多点
E SaintLouisILQARS裁决年份:2004EIN:26-0096240
组织任务
提供可支付性、可获取性、高质量宠物资源并支持兴旺的宠物福利社区多点
提供可负担得起、可获取、高质量宠物资源并倡导兴旺的宠物福利社区为东区东街55,000多人服务路易卡基亚高地 华盛顿公园 费尔蒙特市(Less)
分数
最近财年
2022财政年度
信标评估慈善组织金融健康(财政效率、可持续性和可信赖性)及其对治理实践和政策的承诺
学习更多业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想检验多数董事 被识别为独立税表
源码:IRS表990
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想对大多数组织来说,我们检查一下组织是否至少有三位独立董事会成员大型捐助组织,我们查查组织是否至少有5名独立董事会成员
源码:IRS表990
审核或汇编提供重要信息说明财务责任和准确性组织根据总收入额评分
收入总额 | 期望接收信用 |
两百万美元或以上和40%或以上捐助者支持 | 期望完成审计并有审计监督委员会 |
百万或更高 | 期望完成审计 |
500 000-100万 | 期望完成审计、审查或编译 |
不足500 000 | 期望值(取分法) |
源码:IRS表990
资产转移——除组织授权目的外任何未经授权转换或使用组织资产,包括但不限于盗用或窃取——也可严重质疑慈善机构的财务完整性。研究慈善机构最近IRS990表 看慈善机构是否报告资产转作他用
源码:IRS表990
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990网站作为问责透明度量
非盈利行为受公众信任并公开报告活动是一个重要构件
源码:IRS表990
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990上是否存在利益冲突策略,以此作为问责透明性尺度
保单保护组织并扩展服务对象,当它考虑进行可能有利于组织官员、主管和/或关键雇员私利的交易时
源码:IRS表990
HV鸿运国际慈善导航者寻找IRS表990中告密者政策的存在,作为问责透明性措施
这项政策概述处理雇员投诉的程序以及雇员报告财务或其他类型管理不善的保密方式
源码:IRS表990
HV鸿运国际慈善导航器寻找文件保留和销毁策略的存在 按照IRS表990
此项策略为文档处理、备份、归档和销毁制定指南这些准则促进良好的记录保存程序促进数据完整性
源码:IRS表990
HV鸿运国际慈善导航器想确认IRS表990
官方记录董事会会议期间所发生事件确保同时存文档供未来参考
源码:IRS表990
提交前向理事机构提供IRS表990副本被视为最佳做法,因为它允许负责监督组织的个人进行彻底审查。表格990请求慈善机构披露它是否遵循了这一最佳做法
向相关方提供贷款,如关键官员、工作人员或董事会成员等,非行业标准实践,因为它转移慈善基金,使其远离慈善任务,并可能导致实际和感知利益冲突问题。
国税局要求慈善机构在表格990中披露向现任和前任官员、董事、托管人、关键雇员和其他“不合格者”提供或从这些方面借出的任何贷款。 有些州法甚至禁止向董事会成员和官员提供贷款。
员工托管人允许向慈善机构提供贷款,但这种做法也可能给慈善机构带来实际和/或感知的利益冲突问题。此外,它也有问题,因为它表示该组织没有财政安全性。分析师查一下有没有贷
几乎所有慈善机构都检查IRS表990,看它是否显示Form990贴上慈善网站同经审计的财务报表一样,捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。
源码:IRS表990
负债资产比率由总负债除以总资产确定(最近IRS表990)。比率表示组织偿付能力和/或长期可持续性
源码:IRS表990
程序开销比由程序开销除以总开销(最近三次IRS表990平均数)计算总开支的百分率 慈善机构花在它现有的项目和服务上
源码:IRS表990
花在慈善捐款上一元计算慈善募捐效率时, 平均募捐费用除以平均总捐款计算慈善机构近三大财年的平均开销和平均交款
源码:IRS表990
确定慈善机构使用可用净资产或周转金保持支出水平的时间长度,最近提交的IRS表990中报告了这一点。近年净可用资产除以慈善机构平均总费,产生周转金比计算慈善机构最近三大财年平均总开支
源码:IRS表990
图表显示过去几年中该组织收入和支出趋势,见IRS表990
提交此组织最高补偿雇员中多达5名补偿数据包括薪金、现金奖金和费用账号,并精确显示向国税局报告的方式金额不包括非课税福利、递延补偿或表W2上未报告的其他金额在有些情况下,这些数额可能包括有关组织的赔偿阅读国税局补偿报告策略
Alisha Vianello执行主任
62 354
珍妮多尔斯,总统
$0
Laura Placio财务主任
$0
SophyRava董事
$0
安吉·舍费尔董事
$0
出处:IRS表990(第7页)提交年份2022
免责组织IRS商务主文件中的一些关键数据点更多了解IRS网站BM
基础状态 :
组织从政府单位或公众接受大部分支持 170(b)(1)(A)(六)(BMF基础代码15)
关联度 :
独立-组织是一个独立组织或独立辅助组织(即不附属于国家、区域或地理类组织)。BMF关联代码3
990表单非盈利组织每年向IRS提交文件利用金融问责数据组成Encompass评分点击这里搜索IRS网站990表(如果有的话)简单输入组织名称(Gateway宠物守护者)或EIN (260096240)
分数
并判断它是否善用捐助资源实现该效果。
学习更多程序设计
陷阱 内叶特返回
活动类
非盈利性向动物提供廉价消毒方法,否则会生出失落子孙
程序类型
Trap-Neuter-Release
受益人服务
(无数据采集)
程序地理
西普代码 62201-62207
时间段数据
1/22至12/31/22
结果:改变那些非盈利服务对象的生活可由非盈利性引起
代价:钱花非盈利性 和它的合作伙伴和受益者
撞击 :结果由非盈利相对成本产生
Cost-effectiveness:判断成本是否很好地利用资源产生结果
结果度量
散居动物数避免
结果数据源
评分基于非盈利性自身收集的数据最近一年使用数据充足典型地说,这些数据允许我们计算参与者生活直接变化,例如增加收入
非营利组织提交数据说明它多少动物消毒
归并结果方法
或同时发生别的事情(例如参赛者加薪)。取观察结果并减估计结果, 即使没有程序也会发生(即反事实结果)。
假设缺少tRR程序, 并假设反事实百分比 动物已经被消毒的可能性为0
成本数据源
估计程序结果后,我们需要确定实现这些结果需要多少代价所有货币成本都计算在内,无论由非盈利服务提供者或由非盈利公私伙伴分担
程序成本数据报告非盈利HV鸿运国际伙伴和受益人成本非盈利报告或慈善导航估计
成本计算
27 776程序费用+0伙伴费用+0受益费用=27 776总费用
计算效果,定义为可归结程序结果变化除以实现这些结果的成本
撞击计算
27 776总成本 / 119 062避免误产[2021美
基准评分
效果与结果分解陷阱释放程序基于家庭花在宠物救生护理上的成本效果与结果评分低于75%时为100分,小于125%时为80分如果非盈利报告效果达不到成本效益基准,它得分为65分
判定性
高成本效益
分数
信标提供对组织文化的评估并与其服务社区相联性
学习更多30%信标评分
组织报告,它正在收集成员反馈和/或服务社区反馈集成反馈方法以组成反馈核心原理为基础,该核心原理描述监听并很好响应反馈HV鸿运国际慈善导航者与其他反馈专家及顶尖非盈利基础平台联合推动组成反馈提高、推广和数据采集
贵组织如何使用服务对象反馈
识别并纠正不良客户服务经验,识别亮点并增强正面服务经验,从根本上改变我们的项目和/或操作,为开发新项目提供信息,辨识不同人口群别中哪些地方我们不够包容或公平,加强同服务对象的关系
贵组织在从服务对象收集反馈时面临哪些挑战
注:本组织报告未面临挑战
70%信标评分
组织评分93传递得分组织报告正在实施11公平实践
评估显示实施积极促进组织整体文化的做法的重要性,无论是内部还是社区参与方面都如此。公平中心框架和类似方法引起捐助者、专家和部门领袖的极大注意,他们强调公平对非盈利整体健康和任务成功能力的价值当前,公平策略核对表评估包含在其操作程序中促进种族公平的做法和政策(按Candid管理的平等策略核对表计算)。HV鸿运国际改善DEI评估时,Charity导航伙伴与DEI顾问和实地专家拓展加深这项工作
公平实践(6/7) | |
我们审查全组织补偿数据(按员工级别计算)以辨别种族差异 |
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要求团队成员辨识他们的项目和/或组合中的种族差异 |
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分析分解资料和种族差异的根本原因 影响组织/项目组合 |
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数据分类调整编程目标 以跟上社区需求变化 |
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使用非传统方式收集程序培训反馈, |
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在每个测量的策略与程序中,我们按人口统计分解数据,包括种族 |
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有长期战略规划和可测量目标创建文化,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的行情 |
公平政策和程序5/7 | |
使用审核过程识别分享对赛事公平的承诺的商家和伙伴 |
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提升过程预测并减少对有色人担任领导职务的隐式和显式偏差 |
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我们从各种种族背景中寻找个人担任我们组织内董事会和执行董事/CEO职位 |
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社区在董事会一级有代表权,要么在董事会本身,要么通过社区咨询委员会。 |
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帮助高级领导层理解如何以学习方法成为包容性领导者,强调反射、迭代和适应性 |
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并按种族、功能、级别和/或团队划分工作满意度和保留数据 |
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从董事会到员工层次,我们都参与种族公平工作,确保个人理解自己在创建文化中的作用,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的境遇。 |
分数
信标评估组织领导能力、战略思维和规划以及创新或响应组成需求/需求变化或实现组织使命的其他相关社会和经济条件变化的能力
学习更多非盈利组织通过表达组织任务提供战略思维证明
提供可负担得起、可获取、高质量宠物资源并倡导兴旺的宠物福利社区为东区东街55,000多人服务路易卡基亚高地 华盛顿公园 费尔蒙特市
非营利组织通过表达组织愿景提供战略思维证明
我们努力创建健康宠物社区并增强宠物所有者权能
源码:非盈利提交回复
非盈利组织通过分享其最重要的战略目标来提供战略思维和目标设定的证据
目标一过去几年中,我们看到快速增长,并正在实现以员工带宽维持当前程序的财政目标
目标类型 :聚焦核心程序实现任务并缩放非核心程序
目标二并同时拓展捐助基础以长期投资
目标类型 :投资组织能力(金融管理技术等)。
目标三探索如何与学校合作,考虑如何为服务区社区创造就业机会培训机会
目标类型 :这一目标反映出我们致力于为我们的组织或事业领域推进宣传工作
非盈利性提供证据投资领导能力开发
描述对领导能力的投资
我们相信从内部推广并尽可能开发工作人员最近我们向执行董事推荐程序主管,向Himpment管理员推荐动物护理专家,向Foster和Coblication管理员推荐客户服务管理员所有这些工作人员都正在接受持续开发,以协助他们作为领头人,并被要求为员工寻找职业发展机会。最近我们还扩充了主管级员工会议,使我们的领导人能有更好的成长和协作
非盈利性通过外部聚焦和为任务筹集资源提供领导能力证明
组织以下列方式动员执行任务
战略伙伴关系
网络集体影响努力
思想领导能力
提高认知
社区建设
组织外部黑手党努力什么
我们参加StLouis Pet Lover联盟刚与另外16个当地动物福利团体一起办大筹款会,参加周刊美国宠物生存领导电话,参加与罗马集团每月执行董事圆桌会议,目前有三位实习生参加StLouisYeth工作并去年与LessieBates和Scade District 189为雇员实习生合作Foster验收管理员在BestFriend全国大会上发言,我们在东街通过了一条街路易与数个本地组织合作 大规模陷阱 内生释放并有强大的社交媒体营销平台
非营利组织有机会讲故事,说明该组织去年如何适应巨大的外部变化
过去几年美国宠物兴旺,兽医仍然从相邻关闭中退缩,因此兽医护理需求一直很高。社区支付/neuter程序受打击时,我们的赠款耗尽,高容量支付内核诊所无法再提供社区支付/neuter和陷阱/neuter/释放程序所需的数目不得不雇用第二个员工兽医师 这样我们就能把这些基本程序带入宿主机 为我们提供足够的预约 并使它提高成本效益并取用比上一年多35%的宠物和超过2019年百分百的宠物
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