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不伦瑞克GAQIS裁决年份:1976 EIN裁决年份:36-2586390
组织任务
IMAP国际于69年前创建, 向全世界有需要者提供医药和保健用品,二中多点IMAP国际于69年前创建, 向全世界有需要者提供医药和保健用品,2022年,MAP向现场伙伴分发7亿多值改变生命药品和保健产品,惠及86个不同国家中世界最脆弱者中的某些人。作为一个基督教组织,我们的目标是一劳永逸地影响世界并在过去3个财年中 MAP提供20多亿美元 医学和卫生用品(Less)
大法
慈善评分95%四星评分如果组织与您的情感和价值观一致,你可以满怀信心地给予
总体评分从多重信标评分计算,加权方式如下:80%责任与财源,10%领导能力适配性,10%文化社区.深入了解标准方法
我们认识到并非所有尺度和信标都同样预测慈善成功百分数信标对组织总体评分取决于组织所得信标数
下方工具选择不同的信标观察加权移位
HV鸿运国际慈善导航器先前的评分不考虑领导能力适配性、文化社区或效果与结果历史评分主要反映今日衡算金融评分更多关于先前评分方法的信息可见于我们评分方法页面.
组织在本财年内收到多星评分,原因是更新了其问责透明数据并/或收到修正表990
分数
最近财年2022财政年度
信标评估慈善组织金融健康(财政效率、可持续性和可信赖性)及其对治理实践和政策的承诺
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想检验多数董事 被识别为独立税表
源码:IRS表990
业界专业人员强烈推荐一个独立的理事机构,允许对治理和其他组织事务进行充分思考并丰富思想对大多数组织来说,我们检查一下组织是否至少有三位独立董事会成员大型捐助组织,我们查查组织是否至少有5名独立董事会成员
审核或汇编提供重要信息说明财务责任和准确性组织根据总收入额评分
资产转移——除组织授权目的外任何未经授权转换或使用组织资产,包括但不限于盗用或窃取——也可严重质疑慈善机构的财务完整性。研究慈善机构最近IRS990表 看慈善机构是否报告资产转作他用
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990网站作为问责透明度量
非盈利行为受公众信任并公开报告活动是一个重要构件
HV鸿运国际慈善导航器寻找IRS表990上是否存在利益冲突策略,以此作为问责透明性尺度
保单保护组织并扩展服务对象,当它考虑进行可能有利于组织官员、主管和/或关键雇员私利的交易时
HV鸿运国际慈善导航者寻找IRS表990中告密者政策的存在,作为问责透明性措施
这项政策概述处理雇员投诉的程序以及雇员报告财务或其他类型管理不善的保密方式
HV鸿运国际慈善导航器寻找文件保留和销毁策略的存在 按照IRS表990
此项策略为文档处理、备份、归档和销毁制定指南这些准则促进良好的记录保存程序促进数据完整性
HV鸿运国际慈善导航器想确认IRS表990
官方记录董事会会议期间所发生事件确保同时存文档供未来参考
国税局要求慈善机构在国税局表990中列出向慈善机构理事机构成员支付的任何补偿此外,所有理事机构成员都必须列出,不管他们是否得到补偿。分析师确认慈善机构遵守表990指令,董事会成员不因加入而获得赔偿
出处:非盈利网站
提交前向理事机构提供IRS表990副本被视为最佳做法,因为它允许负责监督组织的个人进行彻底审查。表格990请求慈善机构披露它是否遵循了这一最佳做法
向相关方提供贷款,如关键官员、工作人员或董事会成员等,非行业标准实践,因为它转移慈善基金,使其远离慈善任务,并可能导致实际和感知利益冲突问题。
国税局要求慈善机构在表格990中披露向现任和前任官员、董事、托管人、关键雇员和其他“不合格者”提供或从这些方面借出的任何贷款。 有些州法甚至禁止向董事会成员和官员提供贷款。
员工托管人允许向慈善机构提供贷款,但这种做法也可能给慈善机构带来实际和/或感知的利益冲突问题。此外,它也有问题,因为它表示该组织没有财政安全性。分析师查一下有没有贷
慈善组织必须列出CEO名表和税表补偿表,这是许多捐赠者关注的一个问题分析师检验确认慈善机构遵守IRS表990指令并包括此信息
进程显示组织有文件化策略并每年执行政策应表明对CEO补偿进行了客观和独立的审查过程,包括参照可比组织制定基准确定CEO支付过程
几乎所有慈善机构都检查IRS表990,看它是否显示Form990贴上慈善网站同经审计的财务报表一样,捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。
HV鸿运国际慈善导航者检验慈善网站 看它是否发布经审核的财政年度财务报表 由最近提交的IRS表990表示捐助者需要容易获取这份财务报告,帮助确定组织是否很好地管理其财政资源。评分慈善组织是否在网站发布审核
捐助方和其他利益攸关方需要知道组织日常运营者关键员工应在990表上报告,慈善员工自那以来可能已经变换慈善组织通常反映网站最新成员
捐助者可能不愿向慈善机构捐款,因为他们的名字、地址或其他基本信息可能成为交换或出售的捐助者清单的一部分,导致其他组织慈善募捐大量涌入分析师检查慈善网站 看组织是否有捐赠者隐私策略 内容是否足以保护捐赠者信息
负债资产比率由总负债除以总资产确定(最近IRS表990)。比率表示组织偿付能力和/或长期可持续性
程序开销比由程序开销除以总开销(最近三次IRS表990平均数)计算总开支的百分率 慈善机构花在它现有的项目和服务上
花在慈善捐款上一元计算慈善募捐效率时, 平均募捐费用除以平均总捐款计算慈善机构近三大财年的平均开销和平均交款
确定慈善机构使用可用净资产或周转金保持支出水平的时间长度,最近提交的IRS表990中报告了这一点。近年净可用资产除以慈善机构平均总费,产生周转金比计算慈善机构最近三大财年平均总开支
图表显示过去几年中该组织收入和支出趋势,见IRS表990
提交此组织最高补偿雇员中多达5名补偿数据包括薪金、现金奖金和费用账号,并精确显示向国税局报告的方式金额不包括非课税福利、递延补偿或表W2上未报告的其他金额在有些情况下,这些数额可能包括有关组织的赔偿阅读国税局补偿报告策略
Steven GStirling,Ceo总裁
315 719
Jodi Allison,VP全局提供
131 545
Michael Eidem慈善院长
113 270
Timy Boatwright操作
111 596美元
Janice Mitchell爵士营销通信局长
107 451
出处:IRS表990(第7页)提交年份2022
免责组织IRS商务主文件中的一些关键数据点更多了解IRS网站BM
基础状态 :
组织从政府单位或公众接受大部分支持 170(b)(1)(A)(六)(BMF基础代码15)
关联度 :
独立-组织是一个独立组织或独立辅助组织(即不附属于国家、区域或地理类组织)。BMF关联代码3
990表单非盈利组织每年向IRS提交文件利用金融问责数据组成Encompass评分点击这里搜索IRS网站990表(如果有的话)简单输入组织名称(MAP International)或EIN(362586390)
当前非评分
MAP国际目前无法用效果与结果方法评价,B)我们尚未开发算法估计程序效果C)程序非直接服务或D)不严重依赖个人捐助者的捐款说明:无评分不表示正或负评分,仅表示我们尚未评价组织
信标提供对组织文化的评估并与其服务社区相联性
30%信标评分
组织报告,它正在收集成员反馈和/或服务社区反馈集成反馈方法以组成反馈核心原理为基础,该核心原理描述监听并很好响应反馈HV鸿运国际慈善导航者与其他反馈专家及顶尖非盈利基础平台联合推动组成反馈提高、推广和数据采集
贵组织如何使用服务对象反馈
识别并纠正不良客户服务经验; 识别亮点并增强正面服务经验; 从根本上改变我们的编程和/或操作; 信息开发新程序/项目; 增强与服务对象的关系
贵组织在从服务对象收集反馈时面临哪些挑战
我们没有合适的技术 高效收集并汇总反馈
70%信标评分
组织评分91传递得分组织报告正在实施10公平实践
评估显示实施积极促进组织整体文化的做法的重要性,无论是内部还是社区参与方面都如此。公平中心框架和类似方法引起捐助者、专家和部门领袖的极大注意,他们强调公平对非盈利整体健康和任务成功能力的价值当前,公平策略核对表评估包含在其操作程序中促进种族公平的做法和政策(按Candid管理的平等策略核对表计算)。HV鸿运国际改善DEI评估时,Charity导航伙伴与DEI顾问和实地专家拓展加深这项工作
我们审查全组织补偿数据(按员工级别计算)以辨别种族差异
要求团队成员辨识他们的项目和/或组合中的种族差异
分析分解资料和种族差异的根本原因 影响组织/项目组合
数据分类调整编程目标 以跟上社区需求变化
使用非传统方式收集程序培训反馈,
在每个测量的策略与程序中,我们按人口统计分解数据,包括种族
有长期战略规划和可测量目标创建文化,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的行情
使用审核过程识别分享对赛事公平的承诺的商家和伙伴
提升过程预测并减少对有色人担任领导职务的隐式和显式偏差
我们从各种种族背景中寻找个人担任我们组织内董事会和执行董事/CEO职位
社区在董事会一级有代表权,要么在董事会本身,要么通过社区咨询委员会。
帮助高级领导层理解如何以学习方法成为包容性领导者,强调反射、迭代和适应性
并按种族、功能、级别和/或团队划分工作满意度和保留数据
从董事会到员工层次,我们都参与种族公平工作,确保个人理解自己在创建文化中的作用,使个人的种族特征不影响他们在组织内部的境遇。
信标评估组织领导能力、战略思维和规划以及创新或响应组成需求/需求变化或实现组织使命的其他相关社会和经济条件变化的能力
非盈利组织通过表达组织任务提供战略思维证明
IMAP国际于69年前创建, 向全世界有需要者提供医药和保健用品,2022年,MAP向现场伙伴分发7亿多值改变生命药品和保健产品,惠及86个不同国家中世界最脆弱者中的某些人。作为一个基督教组织,我们的目标是一劳永逸地影响世界并在过去3个财年中 MAP提供20多亿美元 医学和卫生用品
非营利组织通过表达组织愿景提供战略思维证明
我们看到一个人人都能获得改变生命药品和保健用品的世界
源码:非盈利提交回复
非盈利组织通过分享其最重要的战略目标来提供战略思维和目标设定的证据
目标一至2025年,MAP将大幅提高作用,将处方药、场外药和保健用品运量翻倍
目标类型 :增长、扩展、规模化或增加获取现有程序和服务
目标二搭建45,000+平方英尺分配中心,使MAP高效接收更多药品和用品,从而增强帮助那些迫切需要帮助者的能力
目标类型 :投资组织能力(金融管理技术等)。
目标三大幅增加MAP员工、捐赠伙伴和现场伙伴数目,以扩展MAP任务的影响
非盈利性提供证据投资领导能力开发
描述对领导能力的投资
MAP国际通过一个框架定义领导岗位预期行为,框架名称为'MAP领导概况':基督能力与字符6关键能力描述剖析驱动我们 领导能力训练开发内容MAP通过提供学习内容和经认证的人力资源员工投入大量DiSC评析MAP现在有能力内部系统化提供和定制提供此外,MAP与BCWI合作为持续开发提供360项评估MAP国际协会与Lifeshape合作提供领导课程,如BeadSelf、BeedObjectiveObjectiveMAP还专门为每位员工提供预算专业开发培训并主机需求培训平台MAP管理者还负责通过名为'引导管理记账'概念实现每位员工的专业发展
非盈利性通过外部聚焦和为任务筹集资源提供领导能力证明
组织以下列方式动员执行任务
战略伙伴关系
网络集体影响努力
思想领导能力
提高认知
社区建设
组织外部黑手党努力什么
MAP国际战略通过两个关键角色动员我们的任务:社区接战管理员和Sr灾难救济主管CEM识别从学习MAP中相互受益的组织并努力建立既能推进我们的使命又能实现目标的伙伴关系同时,CE团队与正规志工协调 维护关键量 灾难保健包准备满足 合作伙伴在灾难攻击时的需要SrMgr救灾伙伴通过VOAD并与其他非盈利组织一起增强我们在全球提高和加速应对灾害的能力首席执行官多次大型大会和集会上介绍知识培训象SrDir一样,SrDir在会议上发言并主办与其他组织分享培训MAPInt世界通过社交媒体和各种营销事件随时了解我们当前和未来的活动
非营利组织有机会讲故事,说明该组织去年如何适应巨大的外部变化
2022年,MAP国际公司坚定承诺面对我国不断发展的经济风景适应并蓬勃发展我们确认需要创新作为我们战略的基石,并采取了重要步骤确保我们组织恢复力和增长中心工作是创建专用创新创举这一举措旨在促进非常规思维,从而开发创用策略,以节省成本、提高流程效率并实现运营效率短短时间里,许多创新思想不仅构思并快速实施突破性思想触摸到我们业务的许多方面,结果深刻,显示创新的转化力成绩证明我们组织致力于适应、进化和在变化世界中蓬勃发展思考过去一年中实施的许多创新时,我们受到启发,比任何时候都更决心为无法获得基本药品和保健用品者服务。2023年12月开新配送中心 是我们热切期望的里程碑未来分发中心证明我们坚定不移地致力于我们的事业将是一个效率和希望中心,为世界各地越来越多的人服务,这些人被剥夺了获取他们迫切需要的医疗资源的机会。实现我们的远见实事求是地改变服务对象的生活,我们将继续努力创新、适应和成长,在未来岁月中努力完成使命。并准备随波逐流,确信我们有能力对全球健康和福祉产生有意义的影响。
效果和结果
责任与财源
文化社区
领导能力适配性
Givation篮子有问题如果您想捐赠,请刷新页面如果问题持久联系我们.Cart标识码 :未分配